ISSET
ISSET entrega reconocimientos a su Personal Administrativo por su desempeño institucional
En el marco de la conmemoración del Día de la Secretaria, el Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET) reconoció la dedicación, el compromiso y el desempeño de sus trabajadores durante la Ceremonia de Entrega de Reconocimientos al Personal Administrativo, en la que fueron distinguidos 32 colaboradores, de los cuales 16 pertenecen al personal de base y 16 al personal de confianza.
El evento fue encabezado por el Director General del ISSET, Dr. Rodolfo Lehmann Mendoza, quien destacó que el trabajo del personal administrativo representa un pilar fundamental para el funcionamiento de la institución, al contribuir con profesionalismo, responsabilidad y eficiencia en la gestión de los procesos internos que permiten fortalecer los servicios que se brindan a los derechohabientes.
Durante su mensaje, el titular del Instituto expresó su reconocimiento a los galardonados por el compromiso demostrado en el desempeño de sus funciones, al señalar que su labor fortalece el cumplimiento de la misión institucional y refleja los valores que distinguen al ISSET.
“Hoy quienes están aquí son verdaderamente trabajadores de excelencia. Su selección fue resultado de un proceso objetivo, sustentado en criterios medibles; nadie influyó en la elección. Fue su desempeño, evaluado con base en indicadores concretos, lo que nos permite afirmar que ustedes representan la excelencia en el servicio público”, destacó el Dr. Lehmann Mendoza.
Los reconocimientos fueron otorgados tras un proceso de evaluación que contempló criterios como la asistencia, puntualidad, inexistencia de faltas administrativas y productividad laboral, además de la valoración obtenida mediante cuestionarios aplicados a compañeros de trabajo y jefes inmediatos, con el propósito de distinguir a quienes sobresalen por su desempeño y compromiso institucional.
Con esta ceremonia, el ISSET refrenda su compromiso de reconocer el talento, la responsabilidad y la excelencia de su capital humano, impulsando una cultura organizacional basada en el mérito, la mejora continua y el fortalecimiento institucional.
Comunicado 177/ Viernes 17 de julio de 2026/ Villahermosa, Tabasco.